职位：人事行政专员/主管

职位描述：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、完善公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、组织并协助各部门进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，培训和绩效考核等工作；

4、完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5. 公司管理过程中的人力资源问题建议及解决方案；

6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

7、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中；

8、公司日常会议召开与主持，组织年会，公司周年庆典等会议；

9.熟悉各项法律法规，规避用工风险，解决纠纷。

10.熟悉公司平台其它财务；采购等部门的相关工作流程

任职要求：

1、年龄25岁—35岁，长期稳定优先

2. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、及相关专业；

3、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

5、人力资源六大模块等方面肯有实际操作能力；

6、、吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，抗压性强。

工作地点：苏州工业园区

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